Net als visies op leiderschap, veranderen ook visies op relaties. Als persoon maak je onderdeel uit van een (sociale) netwerken; zakelijk en privé. Een zakelijk netwerk bestaat uit sociale verbindingen en het zorgt voor het delen van informatie, kennis en contacten. Het werken in een kenniseconomie met een beroepsbevolking van veel hogeropgeleiden, heeft effect op de manier van werken, maar ook op het leiderschap. De relaties in huidige netwerken behoren tot verschillende generaties en zitten in verschillende levensfasen. Op dit moment zien wij vier generaties samenwerking op de werkvloer. De verschillende generaties vragen ieder een eigen aanpak. Het is belangrijk deze te verkennen.