Wij hebben anderen nodig om in een aantal van onze behoeften te voorzien. In de sociale psychologie wordt onderscheid gemaakt tussen twee behoeften. Aan de ene kant is er de behoefte om gezien en gewaardeerd te worden door anderen. De andere kant wordt gevormd door ons verlangen naar onafhankelijkheid en vrijheid. Er wordt verondersteld dat leiderschap de collectieve persoonlijkheid (van een team) zou ontwikkelen en dat de collectieve persoonlijkheid in belangrijke mate verband zal houden met collectieve prestaties. De rol van leiderschap hierin is groot. Leiderschap is samenwerken, nabij zijn, maar ook afstand houden en ruimte geven. Een leider wordt gevolgd en kan rolmodel zijn, maar kan ook ten dienste staan van het team. Hierbij vormen de elementen van het Leadership Model Canvas de rode draad.

Bij teamcoaching staan de samenwerking en communicatie tussen de teamleden centraal. De coach van The Leadership Collective begeleidt en ondersteunt de leden van het team bij het bereiken van hun doelen. Het traject bestaat uit individuele coaching en teamcoaching. Na een uitgebreide intake waarbij doelstellingen worden besproken, komt de coach met een voorstel voor een traject.