Een collectief is een dynamisch krachtenveld. In een groep of team wordt er naar een voorlopig evenwicht gezocht tussen diverse krachten: positieve krachten en negatieve krachten. Externe krachten komen uit de context, interne krachten betreffen het functioneren van de groep zelf. Als onderdeel van het krachtenveld beschrijf je de stakeholders en hun onderlinge betrokkenheid, maar ook hun rol . Dit geeft duidelijkheid in invloedsferen. (Kurt Lewin, 1940)